SELF MANAGEMENT

Doppio click sull'immagine per ingrandirla

Diminuisci
Ingrandisci

Altre immagini

  • SELF MANAGEMENT
Vermeer Astrid, Wenting Ben

SELF MANAGEMENT

Come funziona veramente

Prefazione di Jos de Blok. Prefazione all'edizione italiana di Antonio Di Stefano


«Le intuizioni di Astrid e Ben sono tanto semplici e pratiche quanto profonde.
Ecco un libro scritto da professionisti per professionisti!
»
Frederic Laloux


 Nelle organizzazioni autogestite i membri del team sono collettivamente responsabili dei risultati. Le decisioni vengono prese per consenso ed ogni persona assume la responsabilità individuale per quanto il gruppo ha stabilito. Tutto ciò implica una differenza radicale rispetto al quotidiano funzionamento delle organizzazioni e delle imprese tradizionali.
Oggi sempre più dirigenti e manager si stanno rendendo conto dei vantaggi dell'autogestione nei gruppi di lavoro, ma la prospettiva di introdurre cambiamenti nella struttura organizzativa appare così ardua che non sanno da dove partire. Questa guida pratica spiega come impostare la transizione dalla gerarchia al self management. Vengono discusse tutte le implicazioni per i membri del team, così come per manager, coach e staff di supporto; vengono considerate le skills necessarie per svolgere il lavoro efficacemente in un contesto di self management.
Gli autori offrono inoltre strumenti concreti ed originali per aiutare le persone e il gruppo in un'efficace comunicazione, per avere meeting orientati alla soluzione dei problemi e per gestire la conflittualità.

Anno: 2018 | Pagine: 192 | Edizione: Guerini Next

ISBN: 9788868961879

Disponibilità: Disponibile

€ 22,00

Acquista il formato e-book: Amazon | Apple iBookstore | Giunti al Punto | Google Play | Kobo Books |